Konflik Organisasi

Hmm hampir disetiap organisasi pasti ada yg namanya , KONFLIK entah itu konflik internal maupun exsternal. konflik internal mungkin saja disebabkan oleh perbedaan pendapat dalam menentukan jalan keluar yang terbaik dari setiap masalah.

Meskipun dalam 1 organisasi mempunyai 1 misi dan visi yang sama tetapi sebagai mahluk yang dianugerahi pemikirian, setiap manusia mempunyai cara pandang sendiri-sendiri dalam menyelesaikan masalah, selain masalah cara pandang yang berbeda, konflik dalam suatu organisasi juga dapat disebabkan oleh miss komunikasi.

Untuk menanggulangi masalah-masalah seperti miss komunikasi dan perbedaan pendapat kita harus bersikap dingin dan jangan memakai emosi karena itu hanya akan memperkeruh suasana saja. miss komunikasi adalah masalah yang sangat riskan, karena itu kita harus menjaga silaturrahmi terhadap sesama anggota organisasi dan jangan memberikan info yang setengah-setengah karena itu akan membuat bingung. Untuk perbedaan pendapat itu adalah hal yang wajar, oleh karena itu kita harus menerima dan mencerna setiap pikiran dari anggota organisasi, dan dimufakatkan jalan keluarnya. jika kita memufakaatkan jalan keluarnya sesama anggota akan merasa lebih enak, karena mereka sudah mengutarakan pendapatnya.

segitu aja yang bisa saya share, mudah2an bermanfaat. :)